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劳动者解除合同赔偿金如何计算的
更新时间：2024-12-06 20:24:08
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劳动者解除合同赔偿金如何计算的
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劳动者解除合同赔偿金的计算依据不同情形而定。《劳动合同法》规定，在符合第四十六条所列情形下，用人单位需按照劳动者的工作年限支付经济补偿；如果是违法解除合同，则需支付两倍赔偿金；对于其他情形，则无需支付赔偿金。
2024-12-06 20:21:51
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根据《劳动合同法》计算合同解除赔偿金的常见方法是根据劳动者的工作年限和月工资标准来计算。具体的计算方式应根据劳动合同的条款以及实际情况来判断。
2024-12-06 20:22:09
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解除合同赔偿的计算标准是基于工作年限和工资水平。具体为：按劳动者每工作满一年支付一个月工资；对于工作六个月以上但不满一年的情况，按一年计算并支付一个月工资；工作不满六个月的情况，支付半个月工资；若用人单位非法解除合同，则需双倍支付赔偿金。
2024-12-06 20:24:08
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