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请假不给批算旷工怎么办
更新时间：2024-12-06 21:28:04
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请假不给批算旷工怎么办
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针对请假未获批准算旷工的情况，处理方式应根据具体情况的严重程度来决定。轻微的旷工可以通过扣除工资来进行惩罚，严重的情况则可以解除劳动关系，并依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定处理。
2024-12-06 21:25:46
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对请假不被批准而被视为旷工的困境，处理方式包括扣工资、辞退和要求赔偿等。这些决定应基于旷工的程度、公司的规章制度以及实际损失情况来合理合法地做出。
2024-12-06 21:26:05
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针对工厂不批准请假导致算旷工的问题，处理方式需综合考虑旷工的严重程度。轻微的旷工可以选择扣工资作为惩罚措施；若情况严重，可依据法律程序解除劳动合同；若造成实际经济损失，还可以要求赔偿。在处理过程中，应遵循公平公正的原则，并确保遵循法律程序。
2024-12-06 21:28:04
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