试用期辞职不批直接走了不给工资怎么办

更新时间：2024-12-07 05:36:20

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在试用期离职而未得到应有工资的情况下，可以向相关部门举报。依据《劳动合同法》第八十五条，雇主若未及时支付劳动报酬，劳动行政部门有权介入并要求支付，同时还有可能要求支付额外的50%-100%作为赔偿金。请务必及时处理，以避免工资损失及赔偿无法追回的风险。

2024-12-07 05:34:01

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对试用期离职后的工资纠纷，你可以选择多种方式解决问题。首先，尝试与雇主协商，这虽然可能迅速但结果未必如愿；其次，寻求调解是一个中间途径，通过第三方协助双方达成协议；再者，如果双方争议较大，可以考虑申请劳动仲裁，由专业机构作出裁决；最后，如有必要，可以寻求法律途径，向法院提起诉讼。

2024-12-07 05:34:18

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遇到试用期离职无工资的情况时，可以采取以下策略：一是向劳动行政部门反映问题，要求支付工资及可能的赔偿金；二是申请调解服务，通过第三方协助解决纠纷；三是如果协商和调解无效，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；四是若以上方式均无法解决，可考虑向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

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