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不交社保不签劳动合同如何算赔偿
更新时间：2024-12-07 07:32:57
问题描述：
不交社保不签劳动合同如何算赔偿
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针对单位不交社保及不签合同的情况，单位行为违法。依据《社会保险法》，单位必须按时足额缴纳社保，否则将面临罚款等法律后果。劳动者有权要求单位补缴社保并发放未签合同期间的双倍工资作为赔偿。若单位拒绝履行义务，劳动者可投诉至社保机构和劳动监察部门，坚决维护自身权益。
2024-12-07 07:31:32
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对于不交社保和不签合同的单位行为，劳动者可采取以下措施：一是要求单位补缴社保并支付经济补偿；二是争取未签合同的双倍工资；三是向相关部门投诉或提起劳动仲裁。个人应根据自身情况和法律规定权衡选择，以最
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保障自身权益。
2024-12-07 07:31:48
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对单位不交社保和不签合同的违法行为，劳动者可以采取如下措施：若仍想在单位工作，可协商要求单位补缴社保并签订合同；若决定离职，可解除劳动合同并要求经济补偿；同时，向社保机构和劳动监察部门举报单位的违法行为，寻求相应赔偿。在处理过程中，劳动者应注意保留证据，以便维权。
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