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单位不签劳动合同不交社保怎么办
更新时间：2024-12-07 09:44:23
问题描述：
单位不签劳动合同不交社保怎么办
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对公司不签劳动合同且不缴纳社保的情况，您的权益已经受到侵害。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，劳动关系建立时必须订立书面劳动合同，并且社保是劳动合同不可或缺的一部分。对此类违法行为，您有权向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁，否则您的权益可能面临更大的损害，如劳动关系无法证明、社保待遇无法享受等风险。
2024-12-07 09:42:10
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针对公司未缴社保、未签劳动合同的问题，您可以通过以下途径解决：首先尝试与公司协商解决，如若无果，可以向劳动监察部门进行投诉。此外，申请劳动仲裁也是一种解决方式，仲裁结果具有法律效力。请注意，仲裁过程可能会比较漫长，需要您权衡利弊做出决策。
2024-12-07 09:42:33
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对公司不缴纳社保且不签订合同的状况，您可以采取以下行动：首先保留工作证据如工资条和考勤记录等；其次尝试与公司沟通并要求其履行合同义务；若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。在维权过程中，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的权益。
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