我与某公司签订了劳动合同不上够七天班没有工资我上了三天离职了他不给我发工资这个合同有用吗

更新时间：2024-12-07 13:42:06

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根据《中华人民共和国劳动合同法》，即使签订了劳动合同，未满七天的工作期限也有权获得相应的工资。合同中关于不满七天不发工资的规定可能存在法律风险。对于公司不发放工资的情况，您可以向劳动局监察部门投诉，并且用人单位逾期不支付劳动报酬可能面临加付赔偿金的法律责任。

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针对合同中不满七天不发工资的情况，您可以首先尝试与雇主或中介进行协商，要求按照实际的工作日结算工资。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。在采取行动时，请确保您的权益得到保障，并注意收集相关证据。

2024-12-07 13:40:24

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您有权根据劳动合同获得工资，即使只工作三天。建议先与雇主或中介沟通，要求按照实际出勤天数支付工资。如果沟通无果，建议您准备相关证据（如劳动合同、出勤记录等），向劳动监察部门提出投诉。在整个过程中，保持冷静和理性，并依法维护自己的权益。若情况复杂或涉及较大金额，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

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