被公司无故开除怎么赔偿

更新时间：2024-12-07 17:22:06

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员工被公司无故开除，可以依据《劳动合同法》要求支付赔偿金。赔偿金额按照员工的工作年限计算，每工作满一年应支付一个月的工资作为赔偿，不满半年的支付半个月工资。建议及时采取措施，防止因未及时维权而造成失业、经济损失等不良影响。

2024-12-07 17:20:31

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员工遭到公司无故开除后，可寻求支付赔偿金的解决方案。维权的途径包括劳动仲裁和诉讼，具体选择应根据实际情况考虑，如赔偿金额的大小、证据是否充分等因素。

2024-12-07 17:20:34

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针对被公司无故开除的情况，员工应首先保留开除的相关证据。接着计算应得的赔偿金额，并与公司进行协商。若协商无果，可进一步考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。

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