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工作期间没有签工作合同,公司后续医疗费用不交,后续伤残鉴定都无法完成,请问这类事件如何处理
更新时间:2018-08-21 07:20:32
问题描述:
律师你好,我父亲在矿山工作,工作期间没有签工作合同,也没有
工资
单收据,有工人证明文件,工作期间自己不小心石片飞来,造成自己眼睛受伤瞎了,公司后续
医疗费
用不交,造成我父亲无法出院与医院伤残证明文件也开不了,后续
伤残鉴定
都无法完成,请问这类事件如何处理,大家帮我父亲想想办法,我父亲现在都不知道如何是好
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你好,工人受伤属于
工伤
的,先申报
工伤事故
认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以申请
劳动仲裁
、诉讼解决;必要时,委托
律师
处理。
2018-08-21 07:16:18
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劳动关系
方面证据
证明
的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定。 根据劳动和
社会保障
部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动
合同
;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。
2018-08-21 07:18:26
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医疗费是属于报销费用,并非赔偿金。但是在申请
工伤待遇
审核时会将目前可以享受的所有待遇都支付的。
工伤赔偿
包含公司支付部分和社保支付部分,员工在
劳动能力鉴定
结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。
社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及
职业病
认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。
2018-08-21 07:20:32
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