劳动合同不续签可以直接走吗

更新时间：2024-12-07 18:46:09

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劳动合同到期不续签，员工可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，合同到期不续签属于劳动合同终止的情形之一，劳动者有权选择离职。同时，如果是因为用人单位不续签，劳动者还有权要求相应的经济补偿。

2024-12-07 18:43:45

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劳动合同到期后不续签，处理方式是办理离职手续并要求可能的经济补偿。具体处理方式取决于双方的具体情况，如用人单位不续签且符合相关条件，劳动者可以请求经济补偿；如果是个人原因不续签，则需要按照正常流程办理离职手续。

2024-12-07 18:44:09

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针对劳动合同不续签的问题，如果合同期满，劳动者可以直接离职。具体操作上，如果用人单位不续签劳动合同，劳动者有权要求相应的经济补偿；如果是劳动者个人选择不续签，那么需要提前通知用人单位，并办理离职手续，包括工作交接、薪资结算等。总之，无论哪种情况，都需要遵循相关法律法规的规定。

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