合同期到期不续签赔偿多少金额

更新时间：2024-12-07 19:12:16

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合同到期不再续签，员工将依法获得经济赔偿。《劳动法》规定，赔偿金额依据员工的工作年限计算，每工作满一年支付一个月的工资作为补偿。若员工的月工资高于社会平均工资的三倍，则按照三倍工资的标准支付，但最高不超过十二年。建议尽快处理合同问题，避免可能的劳动纠纷和法律责任。

2024-12-07 19:10:27

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合同到期不续签时，双方可通过协商处理并支付经济赔偿。如果双方达成一致意见，可以协商解除合同；如果公司决定不续签，应依照法律规定支付经济补偿。在处理时，务必结合实际情况和法律规定，以保障双方的权益。

2024-12-07 19:10:55

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当合同到期公司决定不续签时，员工有权获得经济赔偿。具体流程包括：首先确认员工在公司的工作年限和月工资；然后依据这些信息计算赔偿金额，每工作满一年支付一个月的工资；如果月工资高于社会平均工资的三倍，则按照三倍工资的标准计算，但最高赔偿年限不超过十二年；最后，员工应与公司协商支付方式和时间。如果公司拒绝支付赔偿，员工可以寻求法律援助。

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