劳动法7天试用期有工资吗

更新时间：2024-12-08 04:38:24

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在试用期工作的七天，包括劳动法规定的试用期，您应当获得相应的工资。试用期是劳动合同的一部分，根据《中华人民共和国劳动合同法》，正常上班就应该获得报酬。如果单位拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益，避免经济损失，同时单位的违法行为也可能受到法律制裁。

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遇到试用期工资纠纷时，您可以首先尝试与用人单位友好协商。如果协商无果，您可以寻求第三方调解机构的帮助。若仍无法解决，您可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁。这一系列行动都是为了保护您的劳动权益，确保您的合法权益得到应有的保障。

2024-12-08 04:36:57

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对于试用期工资问题，您的做法可以是：首先，与用人单位沟通，要求支付您应得的工资；其次，如果单位拒绝支付，您需要收集相关证据，如工时记录、劳动合同等；接着，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；最后，如果情况严重，您可以寻求法律援助或聘请律师提起诉讼。这样做能够保障您的工资权益，维护您的合法权益。

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