没有与员工签劳动合同被告了怎么办

更新时间：2024-12-08 05:32:09

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临未签署劳动合同被起诉的情况，劳动者应立即向劳动局进行投诉。根据法律规定，劳动者有权向劳动监察大队进行举报或申请劳动仲裁，并可寻求法律支持以维护自己的合法权益。如未及时采取行动，可能会面临权益受损的风险。

2024-12-08 05:28:03

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针对公司未签订劳动合同的问题，可以采取以下措施：一是与公司协商解决，要求签订正式合同并获取应有赔偿；二是向劳动监察部门投诉，介入调查并寻求法律支持；三是通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自身权益。具体选择应根据个人情况和需求来定，建议在必要时咨询专业律师的意见。

2024-12-08 05:28:14

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如果公司未与你签订书面劳动合同，可以采取以下行动：首先，收集与该公司存在劳动关系的证据；其次，向劳动监察大队进行举报和投诉；最后，申请劳动仲裁并要求公司支付因未签劳动合同而产生的双倍工资补偿。如果对仲裁结果不满意，可以依法向法院提起诉讼。

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