公司离职说明怎么写

更新时间：2024-12-08 09:12:30

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离职证明应包含双方信息、合同期限、解除日期、岗位职务、工作年限、工作表现及离职原因。依据《劳动合同法》，规范的离职证明有助于避免劳动争议，保障双方权益，不及时处理可能导致劳动纠纷和法律风险。

2024-12-08 09:11:23

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离职证明撰写要点：1.准确填写双方信息；2.明确合同起止时间、解除日期；3.详述岗位、职务、工作年限；4.客观描述工作表现及离职原因。若公司撰写，应核对内容真实性。处理时需遵循《劳动合同法》规定，确保合法合规。

2024-12-08 09:11:27

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离职证明的常见处理方式包括：自行撰写后请公司确认盖章，或委托公司人事部门撰写。选择方式时，应考虑个人情况、公司规定及法律要求，确保离职证明内容真实、合法，有效维护自身权益。

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