再原单位交了社保3年，离职后去了新公司3个月，解除劳动合同，可以领取失业金吗

更新时间：2024-12-08 09:28:15

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你好。再原单位交了社保3年，离职后去了新公司3个月，解除劳动合同，可以领取失业金吗

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您目前的情况并不符合领取失业金的条件。

解读要点：依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业金领取需满足三个条件：缴纳失业保险费满一年、非因个人意愿中断就业、进行失业登记并有求职要求。您在原单位虽已缴纳失业保险费满3年，但主动离职至新公司后解除劳动合同，并不符合“非因本人意愿中断就业”的要求，故无法领取失业金。

2024-12-08 09:26:07

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根据您的实际情况，以下是从法律角度提出的具体操作步骤。

操作步骤：若要了解法律规定，应详细阅读《中华人民共和国社会保险法》第四十五条及相关条例，并确认自己不符合领取失业金的条件；若要咨询社保部门，需准备个人身份证明、社保缴纳证明等材料，前往当地社保部门咨询窗口，了解失业金领取的具体政策和所需材料，并根据指导办理相关手续；若要寻求法律援助，应寻找专业的法律援助机构或律师，提供个人身份证明、社保缴纳证明、劳动合同等材料，并详细说明自己的情况，请求协助解决失业金领取问题。请确保所有操作在法律框架内进行，维护自己的合法权益。

2024-12-08 09:26:16

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针对您的失业金领取问题，有以下建议的处理方式。

建议措施：首先，深入了解《中华人民共和国社会保险法》及相关条例，明确失业金领取的具体条件；其次，携带个人身份证明、社保缴纳证明等材料，前往当地社保部门咨询窗口，获取失业金领取的详细政策和所需材料；最后，若遇到复杂情况或社保部门不予受理，可寻找专业的法律援助机构或律师，提供个人相关材料并请求协助解决失业金领取问题。

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