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二次劳动合同后不续签有赔偿吗
更新时间：2024-12-08 11:56:14
问题描述：
二次劳动合同后不续签有赔偿吗
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二次劳动合同到期后不续签的赔偿情况需视具体情况而定。如果用人单位选择不续签，劳动者有权获得经济补偿。若用人单位提出维持或提高待遇，但劳动者选择不续签，则没有补偿。若用人单位降低条件导致劳动者不续签，则需按照法律规定进行补偿。依据为《劳动合同法》第四十六条。
2024-12-08 11:54:09
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二次合同到期后的赔偿方式包括支付经济补偿金以及双方协商达成一致等。在考虑赔偿方式时，应综合考虑双方意愿、法律规定和实际情况。如果公司维持原有条件或提高待遇而劳动者选择不续签，则无需支付补偿金；否则，应按照相关规定支付经济补偿。此外，双方也可以积极沟通协商，寻求双方都可接受的解决方案。
2024-12-08 11:54:18
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公司不续签二次劳动合同需依法赔偿。如果公司拒绝续签合同并不支付相应的补偿，劳动者有权申请劳动仲裁或向法院提起诉讼维护自己的权益。同时，如果公司同意续签但拒绝签订无固定期限的合同，劳动者可以要求支付双倍工资。具体操作需结合实际情况和法律规定进行。
2024-12-08 11:56:14
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