受过工伤解除劳动合同怎么赔偿

更新时间:2024-12-08 15:08:04
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    在工伤期间,如果公司违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,公司应按照经济补偿标准的二倍进行赔偿,包括按每工作满一年赔偿两个月工资等。赔偿是必须的,否则公司可能面临法律纠纷和信誉受损。
    2024-12-08 15:05:50
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    员工在工伤期间遭遇公司解除合同的状况,可以选择要求继续履行合同或者要求支付赔偿金。若选择要求支付赔偿金,其数额将按照《劳动合同法》的既定标准计算。
    2024-12-08 15:06:10
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    对于工伤期间解除合同的情况,公司应支付赔偿金。具体流程为:首先确定员工在公司的工作年限;然后根据工作年限计算赔偿金,每满一年将赔偿两个月工资;最后,确保赔偿金的支付,可以通过协商或法律途径进行。如果公司拒绝支付,员工有权申请劳动仲裁或提起诉讼。
    2024-12-08 15:08:04
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工伤后解除劳动合同如何赔偿
工伤后解除劳动合同如何赔偿
工伤赔偿知识 4857
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在工伤期间解除合同,公司应支付赔偿金。具体流程为:首先确定员工的工作年限;然后根据工作年限计算赔偿金,每满一年支付两个月工资;最后支付赔偿金,可以通过协商或法律
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