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试用期没签合同怎么离职
更新时间：2024-12-08 16:38:05
问题描述：
试用期没签合同怎么离职
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即使没有签订正式合同，在试用期内仍然可以提出离职。根据《劳动合同法》的规定，劳动者只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。但请注意，如果未提前通知直接离职，可能会给用人单位造成损失，需承担相应的赔偿责任。
2024-12-08 16:35:58
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试用期未签合同想要离职，可以与用人单位协商解决或通过法律途径来维护自己的权益。建议先尝试与单位沟通，要求支付应得的工资和待遇；如果沟通无果，可以向劳动仲裁机构寻求帮助，维护自己的合法权益。
2024-12-08 16:36:10
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试用期未签合同的情况下，离职可以按照以下步骤进行：首先，尝试与用人单位协商，达成一致后即可直接离职；其次，如果无法协商，应提前三日以书面形式通知用人单位，并确保通知送达；最后，在离职过程中，注意保留相关证据以防纠纷发生。同时请注意，在离职前要确保自己的权益得到保障。
2024-12-08 16:38:05
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