单位不配合认定工伤没有证明怎么办

更新时间：2024-12-08 17:28:05

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对单位不配合认定工伤且缺乏相关证明的情况，首先可以尝试申请劳动仲裁，以确定劳动关系。在确定劳动关系后，再向人社局提交工伤认定申请，同时需要准备包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等在内的必要材料。处理时需谨慎，以免影响工伤认定和后续的赔偿流程。

2024-12-08 17:25:42

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针对单位不配合且缺乏证据的情况，处理工伤问题可以选择劳动仲裁和工伤认定申请两种方式。在选择时，需充分考量证据的充足性和时效性。劳动仲裁有助于确认劳动关系，为后续的工伤认定打下基础；而工伤认定则是获取相应赔偿的关键步骤。

2024-12-08 17:26:06

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针对没有证据证明单位不配合认定工伤的情况，可以采取分步处理的策略。首先申请劳动仲裁，确定与单位之间的劳动关系。随后，向人社局提出工伤认定申请，在此过程中，应尽可能收集相关证据，如医疗记录、同事的证言等。操作时，务必注意申请的时间限制，确保在规定期限内完成所有步骤。

以上三个答案保持了核心关键词的一致性，并且根据原答案进行了重新表述，字数也保持一致。

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