员工签了劳动合同提前离职要赔钱吗

更新时间：2024-12-08 18:54:10

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员工提前离职需支付赔偿金。根据《劳动合同法》，赔偿金基于工作年限计算，通常每工作满一年需支付一个月工资作为补偿。未按时支付可能引发劳动纠纷和法律后果。

2024-12-08 18:51:44

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员工提前离职时的赔偿包括按工作年限支付经济补偿和其他法定赔偿情形。具体赔偿方式需参考劳动合同条款、离职原因及与雇主之间的协商情况。

2024-12-08 18:52:08

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员工提前解约需计算赔偿额。步骤包括：1. 计算工作年限以确定赔偿月数；2. 计算月工资以确定赔偿基数；3. 结合月数和基数计算总赔偿额；4. 考虑是否存在其他法定赔偿情形；5. 最后与雇主协商并支付赔偿。

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