自己可以拿回档案吗？计入实习期呢？是不是就不用赔偿违约金？合同法关于试用期辞职的规定

更新时间：2019-08-15 12:33:15

问题描述：

我是2016届毕业生，与天津某教育局签了三方协议，其中有一个补充协议，违约金4万。请问这个违约金是否过高？我现在还没去报到，档案已经转过去了，自己可以拿回档案吗？是不是我报道了就算入职了，计入实习期呢？如果我入职以后在实习期辞职是不是就不用赔偿违约金？合同法关于试用期辞职的规定是否适用事业单位？请各位知情人员相告，事情紧急，万分感谢！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

合同纠纷律师团队推荐
已帮助921475 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

签订毕业生就业协议之后违约怎么办

就业协议签订后，若学生或用人单位违约，由责任方按就业协议规定承担违约责任，若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议文件，交学校就业办备案。
签订就业协议执行程序为：学生和用人单位达成就业协议，双方在就业协议书上签字、盖章，签字盖章后协议即生效，用人单位应在与学生签订就业协议书起的十五天内，把就业协议书送至学校进行鉴证。
学校对就业协议书鉴证登记，并在十五天内，反馈给当事人，并将就业协议列入就业方案上报市高校就业指导中心。

2019-08-15 12:23:49

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1115599 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1，三方协议就是毕业生、学校、用人单位之间签订的就业协议
2，三方协议更多的作用是为学校统计就业率，应届生不是必须签订三方协议
3，不过如果想保留干部身份证，就需要签订三方协议，有三方协议，学校才会发报到证、派遣证，有派遣证工作满一年后才能办理转正定级，才能有干部身份
4，将来进入公务员序列提干或者评定职称，还是需要有干部身份的

2019-08-15 12:25:20

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助693315 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。

2019-08-15 12:26:49

点赞
找法网咨询顾问
已帮助713406 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

三方协议主要是解决毕业生的户口和档案的问题，过去必须签，现在不是。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。

2019-08-15 12:33:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。