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现在我不干了老板说一个星期后才给工资，而且说因为没干够三个月所以压的半个月工资就不给了，这么做合法吗？
更新时间：2019-08-15 12:38:55
问题描述：
您好，我想问一下，我在一个地方做文案，一共干了1个月零21天，没有签署任何协议，一切都是口头上，现在我不干了老板说一个星期后才给
工资
，而且说因为没干够三个月所以压的半个
月工资
就不给了，这么做合法吗？哪里可以管
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关于压工资是否合法的问题，解答如下：
一般来讲，现在多数
企业
都会压工资，极少企业可以做到当月工资当月发放，这要做是防止员工无故
辞职
，给
公司
造成损失风险。压工资就是这个月发上个月的工资，当月的工资不当月发。
注意：
劳动法规
定，员工工资必须在次月30号前发放，只要单位没有违法就是合法。
2019-08-15 12:33:36
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劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，可按照《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-08-15 12:35:25
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死亡时存的工资属于遗产
按照《
继承
法》的规定,遗产是指死者生前所留的合法财产,因此，死亡时存的工资属于遗产。
遗产的范围：
《
中华人民共和国继承法
》第3条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：
(一)公民的收入;
(二)公民的房屋、储蓄和生活用品;
(三)公民的林木、牲畜和家禽;
(四)公民的文物、图书资料;
(五)法律允许公民所有的生产资料;
(六)公民的著作权、专利权中的财产权利;
(七)公民的其他合法财产。
2019-08-15 12:38:55
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公司压两个月工资是否合法
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老板就说干不满一年压半个月工资不发，半个月工资能要回来嘛。这样不给工资是合法的嘛？
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
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