年假是基本工资吗

更新时间：2024-12-08 21:32:09

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年假工资的计算是基于劳动合同的规定。《劳动法》和《职工带薪年休假条例》均明确规定，连续工作一年以上的职工享有带薪年休假，年假期间的工资与正常工作期间的工资保持一致。如果雇主未按规定提供年假或支付相应工资，您可以向劳动监察部门反映情况或寻求劳动仲裁。

2024-12-08 21:30:40

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年休假工资的核算一般有两种方式：一是正常工资计算，适用于已经休假的员工；二是未休假则按日工资三倍支付。具体采用哪种方式取决于员工是否实际休了年假。

2024-12-08 21:30:47

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关于年假工资的计算，首先要查看劳动合同中的相关条款。然后，根据连续工作的年限确定您应享受的年休假天数。最后，按照您正常工作期间的工资标准来计算年休假期间的工资。如果公司不按照法律规定执行，您可以通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉甚至提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2024-12-08 21:32:09

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