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工伤工资每月按30天算吗
更新时间:2024-12-08 21:42:12
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工伤工资每月按30天算吗
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工伤期间工资按月发放,非按30天算。依据《工伤保险条例》,工资为工伤前12个月平均工资,停工留薪期通常不超12个月,可经鉴定延长,但延长期也不得超12个月。若不及时处理,可能影响工伤者合法权益,如工资发放不足等。
2024-12-08 21:40:15
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工伤工资按月发。具体操作:1. 计算工伤前12个月平均工资;2. 用人单位每月按此标准发放;3. 停工留薪期不超12个月,需延长须经劳动能力鉴定;4. 若单位违规,工伤者可投诉或仲裁。
2024-12-08 21:40:38
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工伤工资处理方式通常是按月发放工伤前平均工资。选择此方式可确保工伤者收入稳定,保障其基本生活。若单位未按规定支付,工伤者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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