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工伤半个月不上班工资怎样算
更新时间：2024-12-08 22:30:54
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工伤半个月不上班工资怎样算
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工伤期间的工资计算以工伤前实际工资为基础，依据《工伤保险条例》等相关法规进行计算。若工伤前工作未满一个月，则按照合同约定的月工资或本市职工的社会月平均工资的60%为标准进行计算。为保障员工权益及企业合法运营，需确保工伤期工资处理得当。
2024-12-08 22:28:05
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员工在工伤期间的工资待遇应保持不变，若单位未能足额支付或未支付，员工可凭借医疗证明、工资单等证据通过劳动仲裁或诉讼途径维权。
2024-12-08 22:28:09
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针对工伤工资计算，若属短期工伤则按照工伤前月平均工资核算；长期工伤则享受停工留薪期，期间工资不变。为确保权益，员工需保留工资条、劳动合同等证据，并向用人单位提交工伤工资申请。如遭拒绝或存在争议，推荐向劳动争议仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。三个答案合计总字数与原文保持一致。
2024-12-08 22:30:54
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