我问一下关于劳务纠纷也就是我工资的事?

更新时间：2024-12-09 15:24:06

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您若想通过法律途径解决工资纠纷，首先可以尝试与用人单位进行协商，或者向调解组织申请调解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定，工资纠纷属于劳动争议范畴，协商、调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。这是解决此类纠纷的法定程序之一。

2024-12-09 15:21:38

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解决工资纠纷，方案如下：若双方关系良好，可直接协商；若协商无果，可向企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解；若调解仍不成，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，可申请劳动仲裁。视具体情况选择合适的解决方式。

2024-12-09 15:22:06

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准备劳动仲裁材料时，您应提供劳动合同、工资条、工作记录等证明劳动关系的材料，以及用人单位拖欠工资的证据。同时，了解并准备相关法律法规，如《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，确保材料的完整性和合法性，以便在仲裁过程中维护自己的权益。

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