工作岗位上突发脑梗算工伤吗

更新时间：2024-12-10 10:10:19

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工作岗位上突发脑梗是否算作工伤，需视具体情况而定。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上突发脑梗导致死亡或在48小时内抢救无效死亡的，可以被视同工伤。不满足这些条件的情况，则不能算作工伤。

2024-12-10 10:07:40

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针对工作岗位上突发脑梗的情况，如果符合工伤认定条件，员工应准备工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等相关材料，及时向有关部门申请工伤认定。如不符合工伤条件，可以向医疗保险机构寻求赔偿，或者向雇主提出相应的索赔要求。

2024-12-10 10:08:03

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关于工作岗位上突发脑梗的处理方式，根据不同情况有所不同。若符合工伤认定标准，应立即提交相关材料申请工伤认定。如果不符合工伤认定标准，可以考虑通过医疗保险报销医疗费用，同时可以向单位提出相应的赔偿责任主张。整体处理应依法依规，保障员工合法权益。

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