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60岁被公司辞退有补偿金吗?
更新时间:2024-12-10 13:36:05
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你好,请问60岁被公司辞退有补偿金吗?
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您好,六十岁被公司辞退是有资格获得补偿金的。依据《中华人民
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国劳动合同法》,当用人单位解除劳动合同时,应向劳动者支付经济补偿。该补偿标准一般根据工龄计算,每满一年工作期限支付一个月工资,若未满半年则支付半个月工资。为避免可能的劳动纠纷和法律责任,建议您及时咨询并处理此事。
2024-12-10 13:33:57
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您好,六十岁以上员工遭遇裁员,您可依法向公司提出要求支付经济补偿。解决此类问题的途径包括协商、调解、仲裁和诉讼等。建议先尝试与公司协商,若协商无果,再考虑调解或仲裁方式。若权益受到侵害,可通过诉讼途径维护您的合法权益。
2024-12-10 13:34:02
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您好,对于六十岁被公司辞退的情况,您是有权获得补偿的。具体操作为:首先,根据您的工作年限计算应得的补偿金额;其次,与公司进行协商,达成一致后签订补偿协议;如果协商无果,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满意的话,还可以向法院提起诉讼来维护您的权益。
2024-12-10 13:36:05
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