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员工下班在宿舍突发脑梗算工伤吗
更新时间:2024-12-10 16:36:09
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员工下班在宿舍突发脑梗算工伤吗
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关于员工在宿舍突发脑梗是否算工伤的问题,解答为:不算工伤,因为工伤通常发生在工作时间和工作岗位上。突发疾病只有在工作时间内且48小时内抢救无效才算工伤。
2024-12-10 16:33:52
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通常情况下,员工在宿舍突发脑梗不算工伤,但可以依法申请医疗期或病假。如有异议,建议咨询专业律师以获得更详细的解答和指导,可以考虑进行劳动仲裁或诉讼。
2024-12-10 16:34:05
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对于员工在宿舍突发脑梗是否属于工伤的问题,答案是:不算工伤。因为工伤要求同时满足工作时间、工作岗位以及突发疾病死亡或在48小时内抢救无效的条件。您可以为员工申请相应的医疗救助。如果对结论有异议,建议寻求律师咨询,并准备相关证据进行劳动仲裁或诉讼。同时,建议企业关注员工健康,提供必要的帮助和支持。
2024-12-10 16:36:09
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