就被视为旷工。如果他们一天不去,他们将扣除三天的工资。这合法吗?

更新时间:2024-12-11 16:23:18
问题描述:
如果小时工不工作,就被视为旷工。如果他们一天不去,他们将扣除三天的工资。这合法吗?,
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    现在已经没有小时工的法律概念。劳动者旷工一天的,用人单位仅能扣除旷工当天的相应的工资,而不能扣除三天工资。用人单位存在多扣的行为,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-12-11 15:48:09
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    根据劳动合同约定处理
    2024-12-11 16:23:10
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    你可以申请劳动仲裁
    2024-12-11 16:23:18
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则视为旷工。如果他们一天不去,他们将扣除三天的工资。这合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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如果不加班,结果被老板扣工资了,这个合法吗?
如果被QQ工资的话,是违法行为
全部4个答案 >
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就是我在那边自离了不到一个月,然后他扣我三天工资,这个合法吗?
您好自离未提前一个月告知是可以要求您赔偿因自离造成的损失的
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我旷工一天,他扣我三天工资合法吗?
你好,这是可以协商来解决的,也可以法院起诉对方,有没有相关证据的
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就是我旷了一天工,他扣我三天工资合法吗?
旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。
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