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没犯错,被公司开除了,但没有如何经济补偿
更新时间:2019-08-16 02:26:32
问题描述:
没犯错,被
公司
开除了,但没有如何
经济补偿
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若公司无合法理由辞退你,是违法
解除劳动合同
,应每工作一年支付2个
月工资
作为赔偿金。以你
离职
前12个月的平均
工资
计算工资标准,是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
2019-08-16 02:25:41
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劳务派遣
员工的
经济补偿金
应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳务派遣暂行条例
第十七条 劳务派遣单位因
劳动合同法
第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者
终止劳动合同
的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
2019-08-16 02:26:32
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