没签劳动合同几倍工资

更新时间：2024-12-17 00:42:04

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未签订劳动合同的情况下，你可以向劳动监察部门投诉并要求获得双倍工资。只要保存有工作证明，如工作证等，根据《劳动合同法》，你完全有权利要求未签合同的用人单位支付双倍工资。这完全合法，你也可以寻求法律帮助。

2024-12-17 00:39:57

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如果未签订劳动合同，你有权要求用人单位支付双倍工资赔偿。你可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等方式来解决问题。在选择方式时，你需要考虑效率、成本以及证据的充分性，选择最适合自己的方式。我们强烈建议你积极行动，维护自己的合法权益。

2024-12-17 00:40:22

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未签劳动合同的情况下，你可以要求双倍工资。具体操作步骤如下：首先与公司协商，要求签订并支付双倍工资；如果协商无果，可以向劳动部门申请调解；如果调解也无效，可以提起劳动仲裁，要求确认劳动关系并支付双倍工资；最后，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。记住，维护自己的合法权益是你的权利，不要放弃。

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