公司调岗迫使员工辞职怎么办

更新时间：2024-12-17 03:26:03

问题描述：

公司调岗迫使员工辞职怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1161675 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

针对公司调岗迫使员工辞职的情况，员工应根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》寻求法律途径维权。具体来说，可以向调解组织申请调解或者向劳动仲裁委员会提起仲裁，以便有效解决纠纷并维护自身权益。

2024-12-17 03:23:52

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1356210 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

对公司调岗逼迫员工辞职的问题，员工应当积极采取行动维护自身权益。除了可以选择举报、投诉外，调解和仲裁也是有效的解决方式。在具体操作时，需要根据实际情况和证据的充分性来做出判断，以便选择最适合自己的维权途径。

2024-12-17 03:24:04

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1473815 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

针对公司调岗迫使员工辞职这一情形，员工可以采取多种措施进行维权。具体措施包括向劳动行政部门举报、投诉，向调解组织申请调解以及向劳动仲裁委员会申请仲裁。员工应根据实际情况选择合适的方式，坚决维护自身合法权益。

2024-12-17 03:26:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

单位拖欠工资致使员工被迫辞职怎么办

单位拖欠工资致使员工被迫辞职怎么办

公司故意调岗位让员工离职怎么办

对公司故意调岗的情况，员工可以采取以下措施：一是与公司协商，要求恢复原有岗位或进行合理赔偿；二是通过调解方式，寻求第三方机构介入解决争议；三是提起劳动仲裁，由法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司单方面调岗怎么办？

公司单方面调岗怎么办？

公司强迫员工离职怎么处理

公司变相强迫员工辞职的，劳动者可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司逼迫员工主动辞职怎么办？

公司逼迫员工主动辞职怎么办？

员工给公司发被迫辞职公司怎么办

法律分析：公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司无故降薪逼辞职怎么办

搜集相关证据，申请仲裁

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司调岗被迫员工离职怎么办

建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司老板安排工作申请被迫离职怎么办

公司强迫员工辞职，员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工调岗怎么办

对公司的调岗辞退，员工应当依法进行维权。维权的步骤包括：首先与公司进行协商，尝试解决争议；若协商不成，可以向劳动部门申请调解；如果调解也无法解决问题，可以提起劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司调岗位变相辞职怎么办

针对公司调整岗位以变相辞退员工的问题，员工应采取以下措施：一、收集调岗通知、工资单等证据；二、尝试通过人社局调解解决争议，此方式较为快速；三、若调解无果，可向劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法第38条辞职赔偿是怎么规定的

劳动法第38条辞职赔偿是怎么规定的

辞职如果不提前一个月,有什么后果

辞职如果不提前一个月,有什么后果

公司以调岗为由辞退员工怎么办

若公司违法辞退员工，特别是以调岗为由，员工应坚决维权。有权要求公司支付二倍补偿金，补偿金额依据工作年限计算。若公司拒绝支付，员工可考虑申请劳动仲裁。在此过程中，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职报告怎么弄

离职报告怎么弄

公司故意降薪迫使员工辞职怎么办理

针对公司降薪逼离职的问题，员工应先保持冷静并收集相关证据。接着，尝试与公司协商或申请调解。若协商无果，可准备必要的材料申请劳动仲裁，并寻求经济补偿。如对仲裁结果

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

杨帆律师

近期帮助 241 人

您好！吴律师

23秒前

管振华律师

近期帮助 6530 人

我老乡在房东租给二手房东，出租房内死亡，请问怎么办

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 275518 人

我儿子一直在网上赌博，打也打了，骂也骂了，一直不改，二十三岁了，不知道该怎么办

3分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 44713 人

劳动仲裁和领失业金有关系吗

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 275518 人

因为推特认识，对方黄色诱惑，被骗能报警吗？

6分钟前

吴亮律师

近期帮助 275518 人

我想问下在360借条审核通过了过后

15分钟前

吴亮律师

近期帮助 275518 人

被人用砖头把头部砸了大出血，在医院住了一个星期，缝了3针

19分钟前

吴亮律师

近期帮助 275518 人

我家卫生间找装修师傅，装修师傅无正规的公司，当时双方签订了纸质合同，现在怎么维权

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟