企业拖欠工资多久可以自动离职

更新时间：2024-12-17 07:00:58

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企业拖欠工资时，劳动者有权依据《劳动合同法》第三十八条的规定，立即通知公司解除劳动合同。此种情形下的解除劳动合同，旨在保护劳动者的合法权益，避免因企业拖欠工资而影响其生活和经济权益。

2024-12-17 06:57:56

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对企业拖欠工资的问题，劳动者可以首先与公司进行协商，寻求支付工资的办法，同时保留相关证据。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。选择何种方式应基于实际情况和紧迫性进行考虑，以最大化保护自身权益。

2024-12-17 06:58:05

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针对企业拖欠工资的情形，劳动者有权选择解除劳动合同。具体操作包括：首先与公司沟通并要求支付工资，同时收集并保留相关证据；其次，如协商无果，可以向劳动监察部门提交投诉并附上证据；最后，若仍无法解决，可提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

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