有劳动合同没交社保工伤怎么赔偿

更新时间：2024-12-17 08:26:04

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针对劳动合同下未交社保的工伤情况，单位需承担赔偿职责。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险基金应支付工伤费用，若单位未缴纳，相关待遇由单位承担。若单位拒绝支付，工伤保险基金可先支付，并由单位负责偿还，否则将承担法律责任。为保障劳动者权益，建议及时处理。

2024-12-17 08:24:01

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对于存在劳动合同但未交社保的工伤情况，处理方式包括：1)与用人单位协商解决；2)向劳动监察部门反映问题；3)提起劳动仲裁或诉讼。建议首先与单位尝试沟通，若无法达成一致，再考虑向劳动部门投诉，最终可通过法律途径解决。

2024-12-17 08:24:09

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针对劳动合同签订但未交社保发生工伤的情况，具体操作如下：1)首先要确认工伤事实并收集相关证据；2)与用人单位进行交流协商，要求单位承担工伤赔偿责任；3)如单位不配合，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁；4)在仲裁或诉讼过程中，提供证据证明工伤事实及单位未交社保的情况；5)根据仲裁结果或法院判决，要求用人单位支付相应的赔偿。

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