没有缴纳社保工伤怎么赔偿

更新时间：2024-11-16 11:56:04

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单位未缴纳社会保险导致工伤发生，单位应负全责并赔偿相关费用。若单位未依法缴纳，则由单位承担支付责任。若单位拒绝支付，工伤保险基金可先行支付并要求单位偿还，否则将依法追究单位的法律责任。劳动者权益保护需及时行动，避免不必要的损失。

2024-11-16 11:53:59

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针对单位未交社保导致的工伤赔偿问题，可采取以下常见处理方式：首选与单位协商解决；若协商无果，则向劳动监察部门投诉；如仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。根据实际情况，劳动者可以选择合适的途径维护自身权益。

2024-11-16 11:54:08

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处理单位未交社保的工伤赔偿操作如下：首先确认工伤事实并收集证据；与单位协商，要求单位承担赔偿责任；若单位不配合，可向劳动监察部门投诉或依法提起劳动仲裁；在仲裁或诉讼过程中，提交相关证据证明工伤事实和单位未交社保的情况；最后根据仲裁结果或法院判决，要求单位支付相应的赔偿。

以上新答案在表述上进行了重新组织，但核心问题和语义与原文保持一致，并且总字数也相同。

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