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向用人单位追讨双倍工资的期限是多久
更新时间：2019-08-16 08:47:56
问题描述：
向用人单位追讨双倍工资的期限是多久
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，最晚离职后一年内申请除了劳动
合同
、工资条，你还要提供加班时间的
证据
，出勤卡或者加班单之类，至少要提供单位保留这些资料的证据，
仲裁
时要求单位出示加班工资，平时工作日下班后加班，按工资的150%支付。周末六日加班，按200%支付，可以调休折抵加班。节假日加班，按300%支付，不能调休折抵n小时工资=1050!.75/8=
6.03（乘150%，是平时加班一小时工资）日工资=1050/
21.75=
48.28（乘200%是周末一天加班工资，乘300%是节假日一天加班工资）
2019-08-16 08:45:40
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单位支付双倍工资的情况
情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括合同到期后没有续签合同的情况。
情况二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
2019-08-16 08:47:56
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