工伤后能被辞退吗

更新时间：2024-12-17 10:04:05

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员工在工伤期间，无论是否丧失劳动能力，都不应被公司辞退。根据法律规定，单位不能以工伤为由解除劳动合同。如有违法辞退情况，员工有权要求支付赔偿金、一次性工伤医疗补助和伤残就业补助。

2024-12-17 10:02:42

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对于工伤员工，如果被不合法地辞退，他们可以选择要求公司继续履行劳动合同或者要求相应的赔偿。选择继续履行合同时，员工的就业权益将得到保障；选择要求赔偿时，根据具体情况，员工可以获得经济补偿、一次性工伤医疗补助以及伤残就业补助。

2024-12-17 10:03:01

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工伤员工遭到不合法解雇时，不应被公司辞退。他们有权选择恢复工作并要求继续履行原劳动合同，或者要求获得赔偿金。这些赔偿包括经济补偿金、一次性工伤医疗补助和伤残就业补助等。具体的赔偿标准会根据所在地区的政府规定有所不同。

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