第三次续签劳动合同可以不签无固定期限吗

更新时间：2024-12-17 10:38:04

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可以。但根据《劳动合同法》，连续订立二次固定期限劳动合同后，劳动者提出或同意续订时，应订立无固定期限合同。若违反此规定，可能面临法律责任，影响公司信誉及员工权益。

2024-12-17 10:36:00

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常见处理方式有两种：一是签订无固定期限合同，二是双方协商一致后不签订。选择应根据双方意愿、公司政策、员工职业规划等因素综合考虑。建议咨询法律专业人士以确保决策合法性。

2024-12-17 10:36:15

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可以。具体操作：1. 若签无固定期合同，明确双方权利和义务。2. 若不签，确保双方协商一致，并记录在案。3. 考虑员工工作年限、表现等因素做出决策。4. 遵循相关法律法规，避免法律纠纷。

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