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劳动合同不续签赔偿金标准
更新时间：2024-12-17 10:46:04
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劳动合同不续签赔偿金标准
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针对劳动合同不续签的赔偿问题，主要依据劳动者的工作年限进行计算，合法不续签时每年工作对应一个月工资的补偿。如果出现非法解除的情况，赔偿金额会加倍。单位应重视合同续签问题，避免法律风险和声誉损失。
2024-12-17 10:43:41
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对于劳动合同不续签的问题，处理方式包括经济补偿和协商解决。处理时需考虑劳动者的工作时长、薪资水平以及合同解除的合法性。合法不续签时按年支付补偿；若存在非法解除，赔偿将加倍。
2024-12-17 10:44:08
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劳动合同不续签的赔偿操作具体为：合法不续签情况下，按工作年限支付补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年超过半年的也按照一个月计算；非法不续签除了前述补偿外还需加倍赔偿。对于薪资较高的劳动者，如果月工资超过当地平均工资三倍，则按三倍数额支付补偿，但最高年限不超过十二年。
2024-12-17 10:46:04
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