满60岁，社保不足15年被单位辞退，有赔偿金吗

更新时间：2024-12-17 12:14:04

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满60岁，社保不足15年被单位辞退，有赔偿金吗

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针对满60岁但社保未缴满15年被单位辞退的情况，根据《劳动合同法》，您是有资格获得经济补偿的。补偿金是根据您的工作年限来计算的，每工作一年，单位应支付一个月的工资作为补偿。此外，单位未依法为您缴纳社保，您可以依据《社会保险法》要求单位进行社保登记并补缴社保费。

2024-12-17 12:12:06

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对于被单位辞退且社保缴纳不足15年的情况，您不仅可以要求经济补偿，还可以要求单位进行社保补缴。选择经济补偿可以快速获得资金缓解困境，选择社保补缴则可以保障您未来的社保权益。您的具体选择应根据个人情况和需求来决定。

2024-12-17 12:12:14

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针对满60岁社保未满15年被辞退的情况，您有权向单位要求经济补偿。您可以按照《劳动合同法》的相关规定计算补偿金，并向单位提出支付要求。同时，您也有权要求单位按照《社会保险法》的规定补缴社保。如果单位既不愿意支付补偿金也不补缴社保，您可以通过劳动仲裁或法律诉讼的方式来维护自己的权益。

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