公司无缘无故降薪变相辞退怎么办

更新时间：2024-12-17 15:28:02

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遭遇公司无故降薪疑似变相辞退，员工应当如何应对？可以采取协商、要求解除合同或者申请劳动仲裁等方式。根据《劳动合同法》，公司需要与员工协商一致才能变更合同内容，否则员工有权要求解除合同并寻求经济补偿，如无法解决可向劳动部门申请仲裁。

2024-12-17 15:25:53

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公司调整薪资岗位疑似进行变相辞退，员工可采取协商、解除合同和寻求劳动仲裁等方式维权。应具体情况具体分析，如能与公司达成一致则尽量协商；若公司行为违法，员工可坚决要求解除合同；复杂争议可寻求劳动仲裁途径解决。

2024-12-17 15:26:06

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对公司降薪调岗的变相辞退，员工应依法维权。首先尝试与公司沟通协商，恢复原岗位和薪资；协商无果时，可以考虑解除劳动合同并要求相应的经济补偿；如争议难以解决，不妨向劳动部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

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