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单位私扣员工工资怎么办
更新时间：2024-12-17 17:18:05
问题描述：
单位私扣员工工资怎么办
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单位私扣工资属于违法行为。《劳动合同法》明确规定，用人单位应按时足额支付工资，如未及时支付，劳动行政部门会要求单位限期支付，并可能面临加付赔偿金的风险。遇到这种情况，建议员工及时反映至劳动行政部门，捍卫自己的合法权益。
2024-12-17 17:16:02
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对单位私扣工资，员工可以选择多种法律途径维权。首先，可以向劳动行政部门投诉举报；其次，如投诉无果或对处理结果不满，可进一步申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼。选择途径时，需综合考虑处理效率、成本及个人实际情况。
2024-12-17 17:16:07
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单位私扣工资时，员工应首先收集并保留相关证据。如情况不太严重，可尝试与单位协商解决；如协商无果或情况严重，建议向劳动行政部门反映并申请仲裁或提起诉讼。在处理过程中，员工应注意保护个人隐私和安全，避免受到更多损害。同时保持冷静理智的态度，避免冲动行为。
希望符合您的要求。
2024-12-17 17:18:05
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