3个月未签订劳动合同怎么赔偿

更新时间：2024-12-17 17:30:30

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未签订劳动合同长达三个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，劳动者有权要求用人单位支付两个月的双倍工资作为赔偿。

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对于未签订劳动合同的情况，劳动者可以向单位提出要求支付双倍工资，或者选择向劳动监察部门投诉。决定取决于您的就业意愿和具体情况，如果您希望继续工作，可以尝试与单位协商支付双倍工资；如果您打算离职，可以向相关部门投诉并寻求法律支持。

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针对未签订劳动合同三个月的情况，您可以要求双倍工资赔偿。具体操作步骤如下：首先，与用人单位协商解决，要求支付双倍工资；若协商无果，您可以通过向劳动监察部门投诉并呈现相关证据；根据投诉结果，您可以选择采取法律行动，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

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