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两个月没签劳动合同怎么赔偿
更新时间：2024-12-03 14:32:07
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两个月没签劳动合同怎么赔偿
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未签订劳动合同两个月，用人单位需向劳动者支付双倍工资。用工超过一个月却未签订书面劳动合同，用人单位面临法律风险和经济损失，需及时采取措施处理。
2024-12-03 14:30:55
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劳动者面对两个月未签劳动合同的情况，有权要求用人单位支付双倍工资，并可通过法律途径坚决维护自身权益。在选择处理方式时，劳动者应综合考虑个人情况、证据充分性以及法律程序的复杂性等因素，做出最合适的决定。
2024-12-03 14:31:14
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未签劳动合同两个月属于违法行为，劳动者可以要求双倍工资作为赔偿。具体操作步骤如下：首先与用人单位协商，要求签订书面合同并支付双倍工资；如协商无果，则向劳动监察部门投诉；同时准备好相关证据，如工资单、工作记录等，以便提起劳动仲裁或诉讼。
2024-12-03 14:32:07
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