半个月没签劳动合同怎么赔偿

更新时间：2024-11-29 08:28:04

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半个月没签劳动合同怎么赔偿

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未签订书面劳动合同超过半个月的，用人单位需支付双倍工资作为赔偿。用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付二倍工资。请尽快处理，避免用人单位面临更大的法律风险和经济损失。

2024-11-29 08:25:41

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针对未签劳动合同达半个月的情况，劳动者完全有权要求用人单位支付双倍工资。您可以考虑法律途径来保护自己的权益。在选择处理方式时，请综合考虑个人情况、证据充分性以及法律程序的复杂性等因素，选择最适合您的解决方案。

2024-11-29 08:26:06

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不签劳动合同超过半个月是违法行为。如果两个月内仍未签订劳动合同，您可以要求用人单位支付双倍工资作为赔偿。具体操作如下：首先与用人单位协商，要求签订合同并支付相应赔偿；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉；最后，请准备好相关证据如工资单、工作记录等，提起劳动仲裁或诉讼。请尽快行动，以保护自己的合法权益。

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