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但是企业现在裁员,但是我本人并不愿意提出辞职,这种的需要怎样来维权?
更新时间:2018-08-21 09:41:24
问题描述:
您好,我是通过
劳务公司
派遣到一个企业上班的,但是企业现在裁员,但是要求我写
离职申请
才能给我发放最后一个
月工资
,但是我本人并不愿意提出辞职,这种的需要怎样来维权?
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按规定来说,一般提交
离职申请书
要提前一个月,为的是接下来的交接工作的顺利完成。
你提交
离职
申请书
的日子开始,到你正式办理离职手续期间,只要是你正常工作打卡,都是有
工资
算的。
假如你1号提出申请,10号正式辞职,这个期间是给你发工资的。你不用担心。只要你正常工作,正规的公司都会发的。
2018-08-21 09:36:48
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、
辞职
了公司不发工资怎么办
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的
劳动监察
大队)。
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
首先,你要确认和单位之间的
劳动关系
的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法 解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的
劳动仲裁
部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2018-08-21 09:38:36
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根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动
合同
。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁
2018-08-21 09:41:24
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