劳动法对发工资的时间是怎么规定的

更新时间：2024-12-18 09:42:05

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工资支付时间由用人单位与劳动者共同约定，并在《中华人民共和国工资支付暂行条例》第七条中有明确规定。按照约定，工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前支付。若有任何违反，劳动者有权向劳动局进行举报。

2024-12-18 09:40:07

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劳动法规定，工资发放时间最迟为双方约定的日期。双方在协商处理此类问题时应优先考虑达成共识，如若无法达成共识，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以确保劳动者的合法权益得到保障。

2024-12-18 09:40:28

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关于工资发放的时间，双方应在劳动合同中明确约定。约定中应包含：1) 明确的工资支付日期；2) 遇节假日或休息日需提前支付的规定；3) 工资支付频率，即工资至少应每月支付一次，特殊情况下可按周、日、小时支付；4) 严禁克扣或无故拖欠工资，否则需承担法律责任。

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