你好!怀孕5个月公司解散,产假怎样补

更新时间:2019-08-16 14:48:02
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    公司解散,单位依法按照给予职工每工作一年,给予一个月工资的补偿,不包括缴纳的社会保险。
      单位依法缴纳社会保险,在平时已经按照规定缴费,不存在补偿问题。缴纳社会保险截止到解除合同的时间为止,解除合同之后,不再承担缴费。
    由职工本人重新参加工作继续缴费或者以个人名义参保继续缴费。和之前的缴费年限合并计算缴费年限。
    2019-08-16 14:45:36
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    公司清算分为两种,一种为正常清算也称公司清算,是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外,公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算,是指公司资不抵债时依照《企业破产法》被依法宣告破产时适用的清算程序。
    正常清算中,根据《公司法》第一百八十七条的规定:公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
    也就是说职工的工资和社会保险费用排在清算费用之后。这时公司不存在资不抵债的情形,公司有能力支付员工的相关补偿。
    2019-08-16 14:48:02
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我怀孕5个月公司要解除劳动合同,怀孕七个月以下产假给3个月,七个月以上产假给6个月合法吗?
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请问怀孕3个多月稽留流产了,公司产假工资按什么比列算?谢谢!
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因为女职工怀孕而降低其工资,予以解除劳动关系。女职工孕期工资应当按照劳动合同约定的标准计算,也就是与
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我现在怀孕7个月了,公司不给产假请问怎么办?
你好,你才7个月,没有到休产假的时间啊
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公司解散,我现在怀孕6个月,应该如何要求赔偿,另外怀孕期间的病假工资如何发放,谢谢
公司违法与员工解除劳动合同,是应该赔偿劳动者经济补偿金的。劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿,协商不一致去劳动仲裁委员会申请仲裁。 但是必须要提供劳动合同,需
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我怀孕了,停薪留职几个月,到产假有底薪吗?
您好,可以申请劳动仲裁的。
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孕妇怀孕7个月,没产假
你好,公司做法违法;可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。证据充足,仲裁委会支持的
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