主动辞职如何拿到失业金

更新时间：2024-12-18 10:34:04

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主动辞职如何拿到失业金

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主动辞职一般不能领取失业金，但可与单位协商变更解除合同原因。

详细分析：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员要领取失业保险金，必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。而自己主动辞职则属于因本人意愿中断就业，不符合这一条件，因此不能领取失业保险金。但可以尝试与单位协商，在出具解除劳动合同证明时，不把原因归于个人，而归结于用人单位的原因，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业，这样或可领取失业金。

问题严重性提醒：如果为了领取失业金而伪造证明材料，不仅无法成功领取，还可能触犯法律，面临法律责任。

2024-12-18 10:31:47

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具体操作如下：

1. 与单位协商：主动与单位人力资源部门或相关负责人沟通，说明自己的情况和意愿，提出协商变更劳动合同解除原因的请求。双方可以就解除合同的具体原因、时间、方式等进行协商，达成一致后由单位出具符合要求的解除劳动合同证明。
2. 咨询专业法律人士：如果对法律规定不清楚或存在疑虑，可以寻求专业法律人士的帮助。他们可以为你提供详细的法律解释和指导，帮助你了解相关法律规定和可能存在的法律风险，以及提供合理的解决方案和建议。
3. 提交申请材料：如果与单位协商成功并出具了符合要求的解除劳动合同证明，可以按照当地社保局的要求提交申请材料，包括身份证、户口簿、一寸照片、原单位解除劳动关系的证明等。同时，需要履行失业登记和求职要求等相关手续。
4. 等待审核和领取：提交申请材料后，需要等待社保局的审核。审核通过后，你将可以领取失业保险金。同时，需要按照要求每月向社保局报告自己的求职经历、就业状态和培训等情况。

请注意，以上操作均需遵守相关法律法规和规定，确保自身权益不受损害。

2024-12-18 10:32:10

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常见处理方式：
从法律角度来看，主动辞职领取失业金的常见处理方式主要是与单位协商变更劳动合同解除原因，以及咨询专业法律人士了解相关法律规定和可能存在的法律风险。

处理方式选择：
如果单位同意协商并出具符合要求的解除劳动合同证明，则可以选择此方式尝试领取失业金。如果对法律规定不清楚或存在疑虑，建议咨询专业法律人士，以确保自身权益不受损害。

2024-12-18 10:34:04

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