没解除劳动合同可以入职新单位吗

更新时间：2024-12-18 12:20:33

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关于未解除劳动合同能否入职新单位的问题，一般来说，在未解除与原单位的劳动关系前，难以在新公司入职。因为许多公司在入职时需要提供离职证明，若未能解除劳动关系可能导致法律纠纷。依据《劳动合同法》，单位应当办理退工和社保关系转移手续，如未能及时办理造成损失，可寻求法律途径维权。

2024-12-18 12:18:04

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针对这种情况，处理方案常有两种选择：一种方案是首先与当前单位解除劳动合同，再顺利入职新公司；另一种方案是与新公司沟通协商，看能否先入职再后续补办离职手续。选择哪种方案需要根据实际情况考虑，如新公司的入职要求、原单位的离职流程等。

2024-12-18 12:18:08

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推荐优先解除原劳动关系再进行入职。具体操作如下：首先，尝试与原单位协商解除劳动合同并办理离职手续；其次，如果原单位拒绝或拖延办理，可以向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁；最后，在成功解除与原单位的劳动关系后，再与新公司签订劳动合同并办理入职手续。如果新公司同意先入职，也需尽快补办离职证明手续。

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